中国文化管理协会乡村振兴建设委员会副秘书长袁帅在接受《金融时报》记者采访时表示，保险业数字化转型最焦点的疑难仍然是数字化人才的匮乏，特别是高层领军型复合型人才。


银行和保险业数字化转型25年取得彰着成效，数字化的金融产品和服务方式要宽泛普及，这一点相当于是明确确认了非券金融数字化转型竣事的时间，金融科技产业发展将显著加速，预计到25年的复合增长率超过25%。


数字化转型需要管理层、主导层具备统筹能力的人才来落实施行，保险企业需要聘任具备技术背景的专业人才进入董事会或高级管理层。一方面商业银行需要提升场外衍生品业务线上化、数字化水平，完成直通式交易，减少人工数据录入和传输，强化交易系统与数据中台的整合直联；另一方面商业银行要强化人工智能在金融市场业务领域的应用，提高金融产品交易投资和管理效率。


同时，引进和培养金融、科技、数据复合型人才，积极关注数据治理、架构设计、模型算法、大数据、人工智能、网络安全等专业领域。此外，积极引入数字化运营人才，加强金融生态经营能力，抓好对领军人才和核心专家的优惠措施。数字化经营管理体系基本建成，数据治理愈加完备，科技能力大幅增强，网络安全、数据安全和风险管理水平全面提升。